La transformación no sucede simplemente. El crecimiento intencional de los líderes que tienen el deseo de expandir la transformación del liderazgo juvenil en todo el mundo es esencial. Juntos estamos acelerando el impulso de la transformación entre la próxima generación.
YoLidero fue concebido por el experto en liderazgo, orador y autor Dr. John C. Maxwell, para alentar a la próxima generación de líderes a desarrollar sus valores y habilidades de liderazgo. La cultura en general sufre de una falta de liderazgo positivo. Liderazgo basado en valores y centrado en las personas. Los profesores y los empleadores informan que los recién graduados poseen buenas habilidades académicas pero pocas habilidades de auto-liderazgo.
Los estudiantes necesitan la oportunidad de aprender intencionalmente a liderarse bien a sí mismos para que puedan convertirse en futuros líderes de un cambio positivo y poderoso.
Existen tres años de desarrollo de liderazgo juvenil basado en valores dentro del plan de estudios de YoLidero. Cada año presenta cuatro unidades que contienen dieciséis lecciones divididas en dos partes para un máximo de treinta y dos sesiones por año.
YoDecido conecta valores y liderazgo
YoHago conecta acciones y liderazgo
YoLidero conecta influencia y liderazgo
Estudiantes de 4to. a 6to. grado
(segundo ciclo de primaria)
YoLidero junior, consta de 3 módulos (uno para cada año escolar):
Las aventuras de Jacinto, el guacamayo azul: cultiva el valor de las buenas decisiones, demostrar una buena actitud, cultivar buenas relaciones, saber perdonar, ser responsable y establecer prioridades con criterio.
Las aventuras de Pantu, el ciervo de los pantanos: trata sobre la intencionalidad en el crecimiento personal, el valor del compromiso, cómo desarrollar un buen carácter, una autoestima adecuada, tener iniciativa propia y estar dispuestos a aprender siempre.
Tagua y sus aventuras: aborda la valentía, el ser intencionales para llegar a logros, el valor de reflexionar, la resistencia, saber ser de influencia de manera correcta, y el valor de trabajar en equipo.
Objetivos
Cada año de contenido alienta a los estudiantes para alcanzar los siguientes objetivos principales:
Identificar y explorar valores en el liderazgo.
Tomar posesión de sus decisiones (acciones, influencia en los demás).
Practicar los valores de liderazgo y desarrollar esas habilidades.
Evaluarse con conocimientos aplicados.
Liderarse a sí mismo y turnarse para liderar a otros.
YoLidero emplea un método de igual a igual para permitir que los estudiantes practiquen el liderazgo.
Historia
YoLidero se lanzó a fines de 2017 y principios de 2018 en las escuelas secundarias de Paraguay donde se probó en el campo su efectividad y receptividad.
A principios de 2018, y por acuerdo del Ministerio de Educación de Guatemala, MLF lanzó YoLidero en Guatemala, capacitando a 6,000 docentes en el material y alcanzando ya en ese país 1.8 millones de jóvenes.
Al día de hoy YoLidero está aprobado por los Ministerios de educación de ambos paises, con acuerdos también en Costa Rica, República Dominicana y Panamá ya finalizando detalles.
en Dominicana
Centros privados
Provincias del país (de 32)
Centros públicos
Estudiantes
Ciclo escolar
2022-2023
Centros privados
Provincias del país
Centros públicos
Estudiantes
Ciclo escolar
2022-2023
Testimonios YoLidero
La Fundación de Liderazgo Maxwell desarrolla líderes ayudándolos a experimentar el impacto transformador del desarrollo de liderazgo centrado en las personas y basado en valores.
Agregamos valor a los líderes que multiplican el valor para los demás mediante el crecimiento de líderes que producen transformación.
Los líderes en desarrollo tienen el desafío de aplicar lo que están aprendiendo y tomar medidas para hacer que el mundo sea mejor y más brillante. A medida que las personas se ven afectadas, se produce un efecto dominó y las familias, las escuelas, las organizaciones y las comunidades experimentan un cambio positivo poderoso y los resultados son reales y medibles.
