Mesas de Transformación
Las Mesas de Transformación utilizan la comunicación bidireccional dentro de un ambiente estructurado. Las ideas no se enseñan: se facilitan. En una mesa de transformación, una persona designada lidera, pero todos los participantes comparten de su propia experiencia. Como resultado, todos crecen juntos, incluso el facilitador.
Las Mesas de Transformación son efectivas porque…
• Se llevan a cabo en grupos pequeños que tienen de cinco a ocho personas.
• En general duran de treinta a cuarenta minutos.
• Le dan «voz» a cada participante y la oportunidad de ganar.
• Están diseñadas para enfatizar y promover el crecimiento personal.
YoLidero es un programa diseñado para jóvenes. Enfocado en el crecimiento personal, la formación de valores y el liderazgo, con el fin de realizar una transformación en su sociedad.
YoLidero junior es la propuesta para trabajar el liderazgo en valores desde una edad más temprana, y preparar a los preadolescentes para los retos que enfrentarán en la franja de 10 a 12 años, cuando son especialmente vulnerables e inclinados a tomar malas decisiones, o a que otros las tomen por ellos.
En los diferentes países de transformación ha habido consenso en el que iniciar el desarrollo del liderazgo y el preparar a las próximas generaciones para las grandes decisiones debe iniciar a temprana edad.
Impacto Colectivo
En Impacto Colectivo escogemos una problemática para que todos aportemos en su solución. Esto es posible mediante encuestas y la involucración del Gabinete de Dominicana se Transforma que procura sumar los esfuerzos de diversas entidades a nivel nacional para hacer de nuestro país un ejemplo de trabajo mancomunado en pos de tener una sociedad más equitativa.